世卫组织称工作压力是“世界范围的流行病”，国际劳工组织发表的一份调查报告认为：“心理压抑将成为21世纪企业员工最严重的健康问题”。媒体报道，每年我国有225万人自杀，约200万人自杀未遂，同时，自杀已成为我国15岁到34岁的青壮年人群的首位死因。由此可见， 情绪压力管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。

学会能像管理企业资产一样管理我们及员工的情绪和压力；
学会缓解压力、释放情绪；将其转化为一种工作中的动力；
掌握有效的情绪压力管理策略，学会各种有效的放松方法；
增强正面情绪，处理负面情绪，从根本上解决不当信念；快乐生活，开心工作；
帮助员工解决个人问题从而帮企业带来更大的效益；

一、什么是情绪；
1、情绪的定义
2、情绪的性质与表达
3、手势与情绪
4、情绪产生的物质甚础
5、情绪的兴奋抵制效应
二、情绪的种类，常见的情绪问题；
8种基本的情绪
三、情绪与自我管理十步；
1、自我管理从塑造积极心态开始
2、自律是自我管理成功的关键
3、为自己设定奋斗目标 ；
4、不怕困难
5、永远保持信心 ；
6、保持好习惯 ； 
7、管理好自己的时间 ；
8、学会反省自己
9、懂得快乐工作的方法
10、勇于改变自己
四、NLP对情绪的调控技术；
1、前提假设是NLP的免役系统；
2、情绪的“钟摆效应”；
3、情绪的真正来源：信念系统；
五、自我情绪管理技巧；
1、使用正面词汇；
2、突破思维框框
3、意义换框法；
4、二者兼得法；
5、环境换框法；
6、价值定位法；
六、处理他人情绪的方式；
1、接受
2、分享
3、肯定
4、策划
七、什么是压力？压力的来源；
1、压力的定义
2、压力的来源
3、为什么会有压力
工作方面
个性方面
家庭方面
八、心灵冥想和压力缓解的方法。
1、压力缓解的28种方法
2、心灵冥想，认识自己，释放情绪